이번 주를 돌아보며 (0325~0331)
이번 주를 돌아보며 (0318~0324)
이번주 회사는 뭐 나쁘지 않았다. 아침에 출근해서 회사 헬스장에서 운동하는 걸 루틴으로 넣었는데 이것도 꽤나 괜찮은것같다. 아침에 한시간정도 하는데 유산소 비중이 높은 운동이어서 아침
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월요일엔 팀 회식이 있었는데 그 여파로 역병이 돌았다. 팀원 한두명씩 아프다고 하더니 오늘에 이르러선 다섯명 정도가 확진되었다. 사실 나도 약간 목이 칼칼한 느낌이 있었는데 지금(오후 8시) 기준으로는 말끔하게 사라졌다. 근데 왜 건강한건지 잘 모르겠다. 아침마다 운동해서 그런가..?
목요일에 코로나 양성이 떴다. 이번주는 아무 증상이 없었는데 목요일에 키트를 해보니 양성이 떴다. 사실 목요일에 키트할 생각도 없었는데 수요일에 회식하고 나서 그다음날 컨디션이 별로 좋지않았고 팀원들이 나한테 해보라해서 얻어 걸린(?) 느낌이다. 팀원분들 덕분에 주 2회 재택을 할수있게 되었다. (앞으로는 술 못먹을거같다. 먹을때마다 컨디션이 별로 좋지 않다)
화, 수요일은 사내 컨퍼런스가 있는 용인으로 출근했다. 컨퍼런스 다니는걸 상당히 좋아하기때문에 사내 컨퍼런스는 빠지고 싶지 않았다. 이미 팀원분들한테 컨퍼런스 공지 뜨자마자 간다고 얘기했고 다행히 이번 주에 바쁜 일이 없어서 다녀왔다.(ㅋㅋ). 컨퍼런스를 보면서 적은 내용은 꽤 있는데 공유해도 될만한 선에서 적어보겠다.
42dot
- SDV OS
- Rust 사용
- Signal base에서 Event Base로
- GM SDV와 비교해서 얼마나?
- 표준화 (covesa, soafee, eclipse sdv), Eclipse BlueChi
마이크로소프트
- Gen AI 의미 -> 생산성 증가(low cost, high quality)
- 인공지능을 도입해서 어떤 가치를 만들어낼 수 있는지가 중요함.
- 인공지능이 만능은 아님. 참조할 데이터가 중요함(데이터 기반 생성)
- 인공지능을 도입해서 어떤 지표를 증가시킬건지 생각할것.(시간 단축? 조력자?)
- 리더십 필요
- 문화 필요
언바운드랩
- 언리시 책 내용과 비슷함
좋은 개발 조직이란 무엇인가
- 성과, 행복, 성장이 보장되어야함.
- 스타트업 특징
- (시장에 반응하는) 속도 빠름
- J커프
- 데이터기반 결정
- 회사에 맞는 조직 문화를 만들어야함.
- 회사 전체, 팀의 비전이 공유되어야하고 개인과 맞춰져야함
- 다양성이 중요하다. 회의에 들어가면 의견을 내야한다.
- 한계를 단정짓지말아야한다.
- 목표에 집중해야한다. (agile)
- 확장가능해야한다. 여러 기술을 적용해봐야한다.
- 이때 우리팀엔 어떻게 적용할수 있을지?
유익한 SW기술
- protobuf(Protocol Buffer): 데이터 직렬화 형식
- hash function(xxhash)
- rust
- ASIL D 대응 됨.
- Adaptive AUTOSAR 가능
- Classic AUTOSAR는 아직 적용중
Git 충돌 원리 파헤치기
- 이고잉님이 진행하는 강의
- 3 way merge만 잘이해하면 다른것도 다 이해가능하다.
- cherrypick, rebase, revert
가장 큰 수확은 친필 싸인본을 받았다는 거다. 작년쯤 이 책을 읽으면서 되게 괜찮다고 생각했었는데 저자 강연도 듣고 책까지 받았다니. 진짜 강연할때 앞줄에서 열심히 들었는데 그것도 알아봐주셨다. 싸인회할때 말을 걸어주셨는데 무슨말을 해야할지 몰라서 책만 받고 빠르게 나왔다. 몇마디좀 나누고 올 걸 하는 후회가 조금 된다. 메일 주소라도 알려달라고 할걸 그랬나? ㅋㅋ
